ما هي اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص والشروط المطلوبة

ما هي اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص؟ والشروط المطلوبة؟ يعتبر قرار الاستقالة من العمل في أي من الجهات التي تتبع القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية من حقوق الموظفين الأمر الذي يكون طبقا للعديد من الشروط مع تنفيذ بعض الإجراءات التي سوف نعرضها فيما يلي.

ما هي اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص

تعد الاستقالة في القطاع الخاص هي رغبة الموظف في إنهاء العلاقة التعاقدية التي تربطه بصاحب العمل، تختلف في القطاع الخاص عن القطاع الحكومي حيث توجد مجموعة من الإجراءات التي يجب القيام بها من قب الموظف والتي تتضح فيما يلي:

• تقديم إشعار مسبق لصاحب العمل وفقًا للمدة المحددة في العقد.
• تكون الاستقالة مكتوبة فيها الأسباب إذا كان مطلوبًا.
• يكون من الممكن التفاوض على شروط الاستقالة مع صاحب العمل.
• بعد تقديم الاستقالة، تقوم الجهة بمراجعة الطلب مع العمل على اتخاذ القرار المناسب وفقًا للنظام.

الشروط المطلوبة للاستقالة من القطاع الخاص

بعد عرض ما هي اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص، نجد أن هناك بعض الشروط والضوابط التي يجب العمل بها قبل تقديم الاستقالة والتي تتضح في الآتي:

• إبلاغ رب العمل بقرار الاستقالة قبل شهرين على الأقل في حال كان أجر العامل يدفع شهرياً.
• في حال لم يلتزم العامل بالمدة المحددة وفق المادة 75 من النظام فعليه دفع تعويض مالي لصاحب العمل.
• يجب إبلاغ صاحب العمل قبل شهر بالنسبة لمن لا يأخذ الأجر بالشهر وفق المادة 75 من نظام العمل.
• توضيح الأسباب الخاصة لطلب الاستقالة.
• تقدم الاستقالة مكتوبة إلى رب العمل.
• أن يسلم الموظف العهدة إلى رب العمل.
• يجب تسديد ديونه إن وجدت.

قانون الاستقالة في القطاع الخاص

توجد بعض المواد القانونية التي تتعلق بالاستقالة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية والتي تتضح فيما يلي:

• تنص المادة 84 على الحالات التي يمكن فيها للموظف الاستقالة دون الحاجة إلى تقديم إشعار مسبق تشمل ظروفًا استثنائية مثل تغيير شروط العمل بشكل جوهري أو عدم الامتثال للشروط الأساسية للعقد من قبل صاحب العمل.
• المادة 85 تحدد الأساس الذي يستحق عليه الموظف مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة تعتمد قيمة المكافأة على مدة الخدمة وآخر راتب تم تلقيه.
• توضح المادة 87 يجب على الموظف تقديم استقالته كتابيًا، مع ذكر الأسباب إذا كان ذلك مطلوبًا، واحترام فترة الإشعار المسبق المتفق عليها في العقد لضمان انتقال سلس للمسؤوليات.

استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للاستقالة من القطاع الخاص

بعد أن عرضنا ما هي اجراءات الاستقالة من القطاع الخاص، نجد أن سنوات العمل تتحكم في الحصول على مكافآة نهاية الخدمة والتي تتمثل في الجدول التالي:

يمكن للكثير من الموظفين في أي من القطاعات الخاصة تقديم الاستقالة الخاصة بهم من العمل في حالة الالتزام بالشروط التي تم فرضها ن وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.