مدة الاعتراض على بلاغ الهروب وطريقة الاعتراض

تعمل وزارة العمل السعودية على حماية حقوق أصحاب الأعمال والموظفين، حيث يوجد عدد كبير من العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية؛ ويحق لصاحب العمل الإبلاغ عن العاملين في حالة الهروب أو التغيب والانقطاع عن العمل، ونوضح عبر موقعنا مدة الاعتراض على بلاغ الهروب وطريقة الاعتراض.

مدة الاعتراض على بلاغ الهروب

قامت الحكومة السعودية بوضع مجموعة من القوانين والأحكام؛ لحفظ حقوق العامل وصاحب العمل والتأكد من صحة العقد المبرم بين الطرفين، وحددت مدة معينة للاعتراض على بلاغ هروب العامل والتي تصل مدتها على أربعة أشهر، وتبدأ من تاريخ تقديم البلاغ، بالإضافة إلى فترة السماح التي تصل إلى 15 يوم، كما يحق للعامل الاعتراض على البلاغ المُقدم ضده؛ وذلك بسبب انتشار البلاغات الكيدية بصورة كبيرة.

طريقة الاعتراض على بلاغ الهروب

يمكن تقديم طلب اعتراض على بلاغ الهروب بطريقة إلكتروني سهلة، ونتعرف عبر النقاط التالية على طريقة الاعتراض على بلاغ الهروب بالخطوات:

• الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من هنا.
• تسجيل الدخول عبر إدخال رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
• كتابة رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.
• النقر على صفحة الاعتراضات.
• الضغط على تقديم طلب الاعتراض.
• يقوم صاحب العمل بالبحث عن مخالفة العمل المراد الاعتراض عليها.
• الضغط على أيقونة اعتراض.
• تظهر للمستخدم كافة البيانات الخاصة بصاحب العمل وبيانات المؤسسة.
• كتابة IBAN الخاص بصاحب العمل.
• صياغة مبررات الطلب بلغة سليمة.
• رفع المرفقات في حال وجودها.
• النقر على أيقونة الإرسال.

طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب

يمكن لصاحب العمل الاستعلام عن بلاغ الهروب الذي قام بتقديمه، ونتعرف عبر النقاط التالية على الخطوات المتبعة للاستعلام عن بلاغ الهروب:

• الدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من هنا.
• تسجيل الدخول عبر إدخال رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
• إدخال رمز التحقق المرئي.
• التوجه إلى الخدمات الإلكترونية.
• النقر على خدمات العمل.
• اختيار خدمة الاستعلام عن بلاغ الهروب.
• كتابة رقم إقامة العامل المراد الاستعلام عنه.
• إدخال رمز التحقق.
• النقر على أيقونة البحث.

شروط بلاغ الهروب في السعودية

تحدد وزارة العمل السعودية بعض الشروط لتقديم بلاغ هروب العامل الوافد، ونتعرف فيما يلي على شروط بلاغ الهروب في السعودية:

• وجود عقد عمل موثق بين صاحب العمل والعامل الوافد.
• مرور 20 يوم على تغيب العامل عن العمل، وذلك في حالة التغيب المتقطع، أما التغيب المتصل تبلغ مدته 10 أيام .
• ألا تحتسب فترة الإجازات الرسمية ضمن مدة الغياب.
• يجب ألا يكون العامل يحمل تأشيرة خروج نهائي من المملكة.

تسعى وزارة العمل السعودية على حماية حقوق أصحاب الأعمال والشركات في المملكة العربية السعودية، حيث أن نسبة العمالة الوافدة كبيرة؛ لذا يحق لصاحب العمل تقديم بلاغ عند هروب العامل الوافد وتغيبه عن العمل لفترة طويلة، بذلك نكون تعرفنا على مدة الاعتراض على بلاغ الهروب وطريقة الاعتراض.